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ROSABETH
MOSS KANTER (1943)
Iniciou a sua carreira como
socióloga, antes de se tornar uma guru em
gestão internacional. A sua perspectiva é humanista e,
através da análise da vida empresarial, Kanter
identificou o potencial de um mundo empresarial mais baseado nas
capacidades humanas. Introduziu o conceito de empresa
post-entrepreneurial, que combina a força de uma grande empresa
tradicional com a rapidez e flexibilidade de uma empresa de pequena
dimensão. A chave deste conceito é a
inovação, que sucesso, que intitulou Change Masters.
Kanter é também responsável pela maior
importância atribuída ao conceito de empowerment, ou seja,
a atribuição de maiores responsabilidades e autonomia na tomada de
decisões aos empregados.
Mais recentemente, as suas pesquisas têm-se baseado nos conceitos
de
globalização empresarial e de gestão internacional, mais
concretamente na dinâmica das alianças internacionais e no
impacto local de uma economia global.
Livro:
Change Masters
World Class |
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