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GEERT HOFSTEDE - (1928)
Segundo “The Economist”,
Geert Hofstede “de certa forma inventou o conceito de diversidade
cultural como uma disciplina da gestão”.
Este acadêmico alemão influenciou consideravelmente as
implicações humanas e culturais da
globalização, baseando suas conclusões em
pesquisas exaustivas e em entrevistas realizadas com um número
elevado de indivíduos.
Hofstede licenciou-se em Engenharia Mecânica, mas acabou por
seguir uma vertente completamente diferente, optando por fazer um
doutorado em Psicologia. Seu longo currículo inclui o cargo de
psicólogo-chefe na IBM e diversos outros cargos em institutos de
pesquisa nas áreas da antropologia e da gestão
internacional.
A maior contribuição dos estudos de Hofstede foi o seu
modelo cultural de cinco dimensões que existem em todas as
culturas, mas que assumem um caráter diferente em cada uma
delas. São elas: distância ao poder, individualismo,
masculinidade, aversão à incerteza e
orientação para o longo prazo.
Livro: Culture’s Consequences |
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