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FONS TROMPENAARS (1952)
O principal objeto de estudo de toda a carreira de Fons Trompenaars
é a diversidade cultural, nomeadamente a forma como pensamos,
como agimos em determinadas situações, como é que
a cultura afeta a forma como gerimos as empresas e quais são as
qualificações essenciais para gerir globalmente. Segundo
ele, "a base para compreendermos as outras culturas é a
conscientização de que cada uma delas é
constituída por uma série de regras e métodos que
a sociedade desenvolveu para lidar com os problemas que enfrenta".
Depois de ter concluído um curso de MBA na Alemanha foi para
Wharton, uma das principais escolas de Gestão nos Estados
Unidos, onde se interessou pela cultura organizacional, esperando ir
depois para a Holanda, como acadêmico. No entanto, após
concluir o doutoramento, em 1982, foi trabalhar para a Shell, onde
permaneceu durante três anos num projeto de mudança
cultural. Fundou depois o Center for International Business Studies e
desenvolve atualmente as suas idéias e pesquisas através
do grupo Trompenaars-Hampden-Turner.
Livro: Riding the Waves of Cultur
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