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DOUGLAS
MCGREGOR (1906-1964)
Foi um dos pensadores mais influentes na área das
relações humanas. Douglas McGregor nasceu em Detroit e
licenciou-se no City College. Doutorou-se em Harvard, onde lecionou
Psicologia Social, e foi professor de Psicologia no MIT. Em 1948 era
presidente do Antioch College, em Yellow Springs, e em 1962 lecionava a
disciplina de Gestão Industrial na Sloan Fellows.
McGregor é mais conhecido pelas teorias de
motivação X e Y. A primeira assume que as pessoas
são preguiçosas e que necessitam de
motivação, pois encaram o trabalho como um mal
necessário para ganhar dinheiro. A segunda baseia-se no
pressuposto de que as pessoas querem e necessitam de trabalhar. Um
argumento contra as teorias X e Y é o fato de elas serem
mutuamente exclusivas. Para contrapô-lo, antes da sua morte,
McGregor desenvolvia a teoria Z, que sintetizava as teorias X e Y nos
seguintes princípios: emprego para a vida,
preocupação com os empregados, controle informal,
decisões tomadas por consenso, boa transmissão de
informações do topo para os níveis mais baixos da
hierarquia, entre outros.
Livro: The Human Side of Enterprise
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