Esta diferença é relevante quando analisamos a relação entre o número de horas-homens/ ano dedicadas ao processo de treinamento de pessoal (em políticas internas, procedimentos operacionais, entre outras)  e a incidência de perdas, desvios, reclamações e outros indicadores da qualidade.

O filme de treinamento de curta duração é uma ferramenta que apresenta de forma rápida, contundente e agradável qualquer aspecto importante em treinamento de pessoal.

No auditório, em sala de treinamento, em um computador pessoal, ou até mesmo pela Intranet, em poucos minutos, o público alvo assimila e memoriza o assunto. Os filmes podem ser empregados para disseminar assuntos gerais, institucionais ou procedimentos específicos.